O digital está em constante evolução. Sua empresa está preparada para enfrentar essa necessidade constante de transformação? Tem a maturidade digital necessária?
Com as contínuas inovações e mudanças trazidas pelo digital, as empresas devem se adaptar para se manterem competitivas em um ambiente cada vez mais digital.
Mas implementar tecnologias não é suficiente para se manter atualizado. As empresas devem desenvolver adaptabilidade , reinventar seu modelo de negócios e planejar um novo modo de operação para um futuro onde a transformação contínua se tornará essencial e vital.
Cultura corporativa, um pilar da transformação digital
De fato, muitos especialistas consideram que a cultura corporativa é um elemento essencial da transformação digital . Uma cultura corporativa digital pode ser um catalisador. Embora uma cultura corporativa excessivamente conservadora seja um obstáculo para a transformação, a adoção de uma cultura corporativa adequada é um pré-requisito para a transformação digital .
Essa cultura digital é o que chamamos de prontidão digital. Segundo especialistas do MIT, é preciso atingir a maturidade digital.
Mas sobretudo, “prontidão digital”, “maturidade digital”, a que se refere?
O que é prontidão digital?
Para entender o conceito de prontidão digital, devemos primeiro voltar à maturidade digital . É um termo que encontramos em todos os lugares, assim que nos interessam por inovações de negócios, mas você realmente sabe o que significa?
Maturidade digital: definição
O termo maturidade digital (também chamado de “maturidade digital”) é composto por dois elementos: maturidade e digital.
- Maturidade é a capacidade de responder, de se adaptar adequadamente ao ambiente.
- Digital corresponde a novas tecnologias, qualificadas como digitais ou digitais, que permitem às empresas serem mais autônomas, flexíveis e conectadas para melhorar sua competitividade.
A maturidade digital é, portanto, a capacidade de adaptar a organização para implementar e explorar as tecnologias digitais de forma a responder eficazmente às restrições de um ambiente cada vez mais digital.
A prontidão digital é um elemento importante da maturidade digital
No entanto, tenha em mente que o ambiente digital está flutuando e as tecnologias digitais estão em constante evolução. Portanto, a maturidade digital não é uma meta estática. Tem como objetivo o progresso contínuo. É o resultado de um processo de adaptação diligente e inovação permanente .
É por isso que a implementação de uma cultura de mudança sistêmica na empresa parece essencial para subir e se manter no topo da transformação digital.
As empresas consideradas maduras desenvolveram, assim, a sua prontidão digital , uma cultura empresarial marcada pela abertura à mudança , à experimentação e à inovação . A prontidão digital diz respeito à capacidade da empresa de implantar e implementar inovações, mudanças, novos modos de operação adaptados à evolução do ambiente.
Implantar uma cultura corporativa pronta para o digital não é perguntar se seguiremos a transformação digital, mas como segui-la.
A resposta ? Ao colocar a inovação e a mudança no centro da cultura da empresa .
Quais são os benefícios de mudar para uma cultura corporativa pronta para o digital ?
Aproveitando a onda da mudança
Como dito acima, as tecnologias digitais estão em constante evolução. Assim, a definição de ferramentas e tecnologias dominadas por empresas com alta maturidade digital está em constante expansão e mudança. Implementar uma cultura corporativa pronta para o digital significa fazer de tudo para não ficar para trás .
A prontidão digital significa colocar a mudança no centro da empresa e, portanto, estar sempre pronta para novas inovações e desenvolvimentos. As empresas preparadas para o digital não esperam que a inovação se imponha a elas, mas buscam ativamente a inovação . Experimentam novas tecnologias, novos métodos de trabalho ou novos processos. Assim, quando surge uma grande evolução tecnológica e parece lucrativa para se manter competitiva, as empresas digitais ready já têm tudo o que precisam para implementá-la rapidamente. Eles provavelmente começaram a fazer isso muito antes de seus concorrentes entenderem sua utilidade.
O desempenho superior das empresas prontas para o digital
Pesquisas de especialistas em maturidade digital mostram que empresas digitalmente preparadas que fizeram da mudança e da inovação um pilar de sua cultura superam seus concorrentes em diferentes áreas:
- Motivação e engajamento dos funcionários: uma pesquisa do MIT mostra que os executivos de empresas prontas para o digital têm 15 vezes menos probabilidade de querer deixar a empresa dentro de um ano do que aqueles em empresas menos maduras. Essa diferença de comprometimento com a empresa vale também para gestores e colaboradores, que são, respectivamente, 9 e 6 vezes menos propensos a pensar em deixar a empresa no ano em que desenvolveu uma cultura digital.
- O sucesso das iniciativas digitais: O mesmo estudo mostra que as empresas que cultivam sua prontidão digital implementam o digital com sucesso. De fato, 70% delas declaram que suas iniciativas de transformação digital são bem-sucedidas, contra 25% das empresas que não possuem cultura digital. É necessário, portanto, evitar a implementação da tecnologia pela tecnologia , mas incluí-la em uma estratégia de transformação profunda da empresa.
- Lucratividade: Um segundo estudo do MIT realizado em colaboração com a CapGemini em várias centenas de empresas em campos de atividade muito variados, mostra que as empresas mais maduras e prontas para o digital são até 26% mais lucrativas do que a média de seus concorrentes.
Então, você está convencido? Agora, quais práticas devem ser adotadas para se tornar digital ready ? (Artigo por vir)
